Kom jij het KUNO team versterken?

KUNO (Kennisuitwisseling over Noodhulp) organiseert kritische dialoog en gezamenlijk leren voor humanitaire professionals – in Nederland maar ook daarbuiten. Hiervoor brengt KUNO humanitaire actoren uit de praktijk, wetenschap en beleid bij elkaar voor reflectie op hoe het humanitaire werk beter kan. KUNO wordt gedragen door veertien humanitaire hulporganisaties en zeven kennisinstellingen en wordt gesteund door het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

JOUW PROFIEL

• Minimaal 10 jaar ervaring in soortgelijke functie;
• Affiniteit met de humanitaire sector en bent bij voorkeur werkzaam (geweest) in de sector;
• Ervaring met organiseren van leren en kennis delen;
• Een goed overzicht van/ inzicht in dilemma’s en uitdagingen van de humanitaire sector;
• Niet bang voor een uitdaging;
• Ervaring met leidinggeven en kunt goed werken in een klein team;
• Ervaring met partnerschapsrelaties en fondsenwerving.

JOUW VAARDIGHEDEN

• Je bent goed in partnerschappen opbouwen en relaties onderhouden;
• Je hebt ervaring met het opbouwen van een programma rond leren en reflecteren
• Je kunt als nodig fondsen werven;
• Je kunt leiding geven (financiën, personeelszaken, leidinggeven aan een klein team).

taken

• Het – met het KUNO team – zorgdragen voor de ‘programmering’;
• Onderhouden van contact met stakeholders; zoals de leden van KUNO, Ministerie van Buitenlandse Zaken en andere partners;
• Dagelijks aansturen van het platform, waaronder onder andere personeel, consultants, stagiairs en vrijwilligers vallen;
• Bouwen en onderhouden van het netwerk van KUNO;
• Volgen van ontwikkelingen in de humanitaire sector en deze koppelen aan mogelijkheden voor KUNO en haar partners;
• Ontwikkelen van trainingen en learning events met de input van partner NGOs en kennisplatformen;
• Zorgdragen voor goede inhoudelijk verslaglegging van de programmering;
• Eindverantwoordelijkheid nemen voor communicatie uitingen die gebruikt worden om het delen van kennis en informatie tussen partners van KUNO te bevorderen en optimaliseren;
• Actieve acquisitie van nieuwe opdrachten voor KUNO;
• Maken van een jaarplan voor het platform, inclusief een financiële planning en de monitoring van de plannen;
• Ontwikkelen van een strategie om de financiële basis van het consortium te verbreden;
• Voorbereiden van, deelnemen aan en het maken van een verslag van stuurgroepvergaderingen, evenals de jaarlijkse bijeenkomst van alle partners die zich hebben aangesloten bij KUNO;
• Onderhouden van contacten met kennispartners in Europa (CHA, HERE, URD, ODI etc.) en daarbuiten (NEAR, A4EP).

Wat wij bieden

• Werkweek van 5 of ten minste 4 dagen;
• Dynamische werkomgeving in Den Haag;
• Een functie binnen een organisatie met een informele werkcultuur, waar snel wordt
  geschakeld en directe beslissingen kunnen worden genomen;
• De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het debat over humanitaire hulp bij relevante niet-gouvernementele organisaties, in de wetenschap en het Ministerie (BuZa);
• De kans om het humanitaire veld van binnenuit te leren kennen en een breed netwerk op te bouwen;
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, passend bij een goede doelen organisatie;
  met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand en
  pensioenopbouw;
• Arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie één jaar.
• Definitieve aanstelling is afhankelijk van het vinden van afdoende financiële onderbouwing voor de komende jaren.De coördinator rapporteert naar de voorzitter van de Stuurgroep van KUNO en werkt nauw samen met Stichting Vluchteling waar het betreft human resources, financiën en legale zaken. Stichting Vluchteling is penvoerder van KUNO en tevens de werkgever van de coördinator en het KUNO team.

Iets voor jou?

Stuur uiterlijk 18 november 2024 een e-mail met daarin je motivatie en jouw CV aan Marianne van Elst-Sijtsma, via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Coördinator KUNO”.

Voor vragen over deze functie kun je mailen met Marianne van Elst-Sijtsma ( communicatieadviseur KUNO).

KUNO-medewerkers ondertekenen jaarlijks een Code of Conduct, met daarin de waarden en uitgangspunten van onze organisatie, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het voorkomen van elke vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker moet deze onderschrijven en ernaar handelen.

Het opnemen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. KUNO neemt deel aan de Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.