Vacature: Hoofd Communicatie

Als Hoofd Communicatie geef je leiding aan een team van communicatieprofessionals en zorg je voor een duidelijke en samenhangende communicatiestrategie. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat je nauw samenwerkt met interne en externe belanghebbenden om te komen tot consistente en impactvolle boodschappen die naadloos aansluiten bij de doelstellingen en visie van de stichting.

Doel van functie

Als lid van het managementteam werk jij nauw samen met de Algemeen Directeur/Bestuurder, Hoofd Interne bedrijfsvoering, Hoofd Fondsenwerving en Hoofd Programma’s en Beleid. Hierbij heb jij een heldere visie op communicatie en zoek je voortdurend (samen met jouw team) naar manieren om het draagvlak voor mensen op de vlucht te vergroten en de achterban van SV steeds helder te informeren.

verantwoordelijkheden

Communicatie

• Het ontwikkelen en implementeren van een communicatiestrategie in lijn met de organisatiedoelen.
• Eindverantwoordelijk voor alle externe communicatie.
• Er zorg voor dragen dat al onze externe communicatie bijdraagt aan ons mandaat, past bij onze identiteit en visuele stijl en geen afbreuk doet aan onze reputatie.
• Samenwerking met de medewerkers van pleitbezorging, projectmedewerkers en fondsenwerving om zo de draagkracht te vergroten en duidelijk de richting van Stichting Vluchteling te kunnen uitdragen.
• Je levert een actieve bijdrage aan (voorlichtende) campagnes en evenementen.
• Je bent de back-up voor de persvoorlichter.
• Je bent betrokken bij alle nationale acties van Giro555.

Management Team

Het Management Team bestaat uit de Algemeen Directeur, Hoofd Interne Bedrijfsvoering, Hoofd Fondsenwerving, Hoofd Programma’s en Beleid en Hoofd Communicatie.

• Als lid van het Management Team (MT) denk je mee over het (meerjaren) beleid en de richting van de organisatie.
• Opzetten en uitvoeren van het communicatiejaarplan, waarbij er regelmatig rapportages worden verzorgd voor het MT en de Raad van Toezicht.
• Vertegenwoordigen van het communicatieteam bij het MT en het vertalen van besluiten uit het MT naar het team.

Teamleider

Team Communicatie heeft 10 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor persvoorlichting, social media, content creatie, vormgeving, videoproducties, huisstijl, evenementen, voorlichting en meer.

Als ervaren people manager en communicatieprofessional coach en stuur je dagelijks het communicatieteam op natuurlijke en prettige wijze aan. Het Hoofd Communicatie:

• Zorgt ervoor dat het team zijn taken zo goed mogelijk kan uitvoeren en ontwikkelt daarvoor doorlopend strategie en implementeert structuur.
• Houdt de grote lijnen in de gaten en voorziet daarbij mogelijke valkuilen. Bij periodes van grote drukte bewaak je de grenzen van de capaciteit van het team.
• Is een aanjager en geeft richting.
• Signaleert behoeftes en problemen in het functioneren van het team en onderneemt daarop actie.
• Voert regelmatig gesprekken met je medewerkers, geeft vertrouwen daar waar dit nodig is en stuurt bij waar het moet.

vaardigheden en ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring als Hoofd Communicatie in een complexe organisatie, liefst binnen een NGO.
• Relevante opleiding op HBO-/WO niveau.
• Aantoonbaar succesvol met communicatiestrategieën.
• Gepassioneerd over en geïnteresseerd in communicatie in de breedste zin (online, offline, (sociale) media, evenementen, tekst, video en design).
• Geen dag is hetzelfde, je werk is veelzijdig en vraagt om flexibiliteit, scherpte en creativiteit. Je kunt hoofdzaken van bijzaken scheiden, prioriteiten stellen en daarbij soms moeilijke keuzes maken.
• Heeft een duidelijke visie op hoe je een goed functionerend team creëert, samenstelt, aanstuurt en coacht.
• Voelt zich betrokken bij vluchtelingen, noodhulpverlening en reageert adequaat op actualiteit en nieuwsontwikkelingen.
• Volgt de trends, ontwikkelingen en valkuilen binnen het (communicatie)vakgebied.
• Heeft ethiek hoog in het vaandel staan en waarborgt dat de communicatie zorgvuldig en inclusief is met aandacht voor stereotyperingen.
• Affiniteit met diverse digitale communicatiekanalen, zoals sociale media, websites en e-mailmarketing.
• Je beschikt over een netwerk in de humanitaire sector/media;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

skills en competenties

• Flexibel en snel
• Besluitvaardig
• Overtuigingskracht
• Verbindend/ empathisch
• Gestructureerd
• Zelfstandig en je kunt organiseren

Wat biedt Stichting Vluchteling?

• Een mooie rol in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde bij Stichting Vluchteling.
• Een functie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en nieuwe ideeën.
• Een arbeidsovereenkomst van 40 uur  voor de duur van één jaar met de optie op verlenging.
• Naast een goed salaris dat past bij jouw ervaring, kennis en leeftijd, ontvang je vakantiegeld en een eindejaaruitkering van 8,3%.
• Een moderne set van secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Wij werken graag op kantoor, maar de mogelijkheid bestaat om ook een aantal dagen vanuit huis te werken.

Reageren?
Stuur voor 30 april een e-mail met je motivatiebrief en CV naar Renske Boetje Directeur a.i. via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van “Hoofd Communicatie”.

Als je meer informatie over deze vacature wilt hebben kan je tijdens kantooruren contact opnemen met Cyrille Koolhaas (Hoofd Fondsenwerving) via 070 346 89 46.

Gedragscode
Stichting Vluchteling heeft een Gedragscode, waarin de waarden en uitgangspunten van Stichting Vluchteling zijn opgenomen, onder meer met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het voorkomen van elke vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik.

Elke medewerker moet deze onderschrijven en te allen tijde daarnaar handelen. Het opnemen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling neemt deel aan de InterAgency Misconduct Disclosure Scheme.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld